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JURISPRUDENCIAEMPLEADOR. DOMICILIO. TRABAJADOR. NOTIFICACIÓN. CARTA DOCUMENTO. RESPONSABILIDAD. INJURIA. SILENCIO. INCAPACIDAD. ART. 47 CPL
Se rechaza el recurso de apelación interpuesto por la demandada y se confirma la sentencia impugnada, pues surge probado el notorio desinterés de la empleadora por observar el principio de continuación del contrato de trabajo, configurándose la injuria alegada por la trabajadora, esto es, el silencio de la empleadora ante el requerimiento de aclaración de situación laboral y de dación de tareas acordes a la incapacidad padecida.
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