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JURISPRUDENCIA

CONTRATO DE TRABAJO. Certificado de trabajo. Obligación del empleador. Finalidad. Requisitos. Indemnización

 

Se hace lugar a la demanda por despido iniciada por el trabajador, atento a que se acreditó la falta de pago de horas extras y una sanción disciplinaria injustificada. En relación con la entrega de certificados de trabajo, por mayoría, se expresa que la mera puesta a disposición en forma telegráfica del certificado al que alude el art. 80 LCT no constituye el cumplimiento de la obligación de entrega prevista en la citada norma.

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