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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido con causa. Acoso sexual. Injuria grave. Hostigamiento laboral. Contemporaneidad. Rechazo de la demanda

 

Se rechaza la demanda por despido arbitrario interpuesta por el actor, dado que la empleadora acreditó que el dependiente acosó sexualmente a varias de sus empleadas, lo que justificó su despido directo. El tribunal resaltó que no lucía irracional ni antijurídica la conducta adoptada por la empresa, quien despidió al empleado por una denuncia concreta de acoso que hizo otra dependiente, corroborada por conductas similares del actor con otras anteriormente.

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