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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido directo. Agresión física. Injuria grave

 

Se rechaza la demanda por despido arbitrario iniciada por el trabajador, dado que se interpretó que la agresión física del actor a un compañero en el ámbito laboral, sumado a otros incumplimientos contractuales, generaron una injuria grave susceptible de despido directo.

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