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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido indirecto. Injuria grave. Maltrato laboral. Diferencias salariales. Tutela psicofísica del trabajador

 

Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por el trabajador, toda vez que las perjudiciales condiciones laborales y la negativa frente al reclamo por diferencias salariales derivadas del ejercicio de un cargo superior configuraron una grave injuria laboral. Se estableció que fue un cúmulo de incumplimientos lo que determinó la imposibilidad de proseguir el vínculo, frente

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