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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido indirecto. Ius variandi. Uso abusivo. Cambio de lugar de trabajo. Teletrabajo

 

Se hace lugar a la demanda por despido indirecto interpuesta por la actora, dado que el cambio de lugar de trabajo dispuesto por el empleador configuró un abuso del ius variandi (artículo 66 de la LCT). Se destaca que la trabajadora realizaba tareas como empleada de ventas telefónicas desde su casa y, posteriormente, la demandada decidió que retornara a prestar sus servicios desde las instalaciones de la empresa, lo que a criterio del tribunal significó una modificación abusiva que excedió la facultad de dirección y organización que tiene todo empleador.

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