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JURISPRUDENCIA

CONTRATO DE TRABAJO. Despido. Mobbing. Hostigamiento. Maltrato. Relación de causalidad

 

Se hace lugar a la demanda por despido discriminatorio interpuesta por la trabajadora, quien fuera víctima del hostigamiento y el maltrato personal de superior jerárquico en el ámbito laboral. Este padecimiento generó graves problemas psiquiátricos en la trabajadora que justificaron su reclamo y la procedencia de la indemnización.

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