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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido. Pérdida de confianza. Prueba testimonial. Apreciación de la prueba

 

Se confirma la sentencia que hizo lugar a la demanda por despido arbitrario interpuesta por la parte actora, habida cuenta de que el empleador no acreditó la alegada “pérdida de confianza” con la que fundamentó el distracto.

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