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JURISPRUDENCIA

Despido con causa. Ilegitimidad. Reclamos del trabajador en sede administrativa. Pérdida de confianza. Pluriempleo

 

No se ajustó a derecho el despido causado de la trabajadora, pues la empleadora fundó la pérdida de confianza en la alegación de hechos absolutamente falsos y en las graves imputaciones realizadas por la trabajadora en sede administrativa, cuando en realidad la actora reclamaba lo que creía que le correspondía.

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