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JURISPRUDENCIADespido. Diferencias salariales. Prueba. Conceptos remuneratorios. Remuneración
Se hace lugar a la demanda por diferencias salariales determinadas a favor del trabajador, en virtud de que se consideraron como salariales los rubros “uso de celular”, “vehículo” y “demás gastos”, pues cualquiera sea la causa del pago del empleador, la prestación tendrá carácter salarial si se dan las dos notas relevantes del concepto jurídico del salario, esto es que constituya una ganancia (ventaja patrimonial) para el dependiente y, en segundo término, que se trate de la retribución de los servicios de este, es decir, como contrapartida de la labor cumplida.
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