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- JURISPRUDENCIA
Despido discriminatorio. Hostigamiento. Reclamo por diferencia salarial. Tareas extras
Se hace lugar parcialmente a la demanda y se ordena a la accionada abonar al actor los salarios impagos. Se rechaza la demanda por los reclamos referentes a diferencias salariales, aplicación de multa ley 25323 y daño moral, por entender que no se demostró el despido incausado y discriminatorio que alegó al demandar.
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