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Despido indirecto. Horas extras. Enfermedad profesional. Responsabilidad civil

Se confirma la sentencia que hizo lugar a la acción por despido, dado que el trabajador acreditó haber realizado horas extras sin que hayan sido registradas debidamente. Asimismo, se confirma la acción por enfermedad profesional, pues se acreditó la exposición del actor al agente de riesgo, la afección contraída y la inexistencia de la minusvalía al ingreso al puesto de trabajo.

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