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Despido indirecto. Incorrecta registración laboral. Prueba testimonial. Injuria laboral

Se confirma la sentencia que acogió el reclamo indemnizatorio por el despido indirecto en que se colocó el trabajador al acreditarse su incorrecta registración laboral, al probarse mediante testigos que la empresa demandada mantuvo una costumbre de sortear la registración de sus dependientes en los primeros momentos de la relación laboral.

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