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JURISPRUDENCIADespido indirecto. Remuneración del trabajador. Fuera de convenio. Horas extras
Se hace lugar a la demanda laboral por despido indirecto en que se colocara el trabajador, fundado en la inadecuación de su remuneración al convenio colectivo de trabajo y a la falta de pago de horas extras.
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