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- JURISPRUDENCIA
Despido. Irregularidad registral. Prueba. Improcedencia. Fecha de ingreso. Prueba testimonial. Testigo único
Se rechaza el recurso de apelación interpuesto por la actora, por medio del cual cuestionara la falta de recepción de las multas estipuladas en los arts. 9 y 15 de ley Nacional de Empleo, en razón de una supuesta irregularidad registral en su fecha de ingreso a la orden de la demandada. Para así decidir, se dijo que la prueba testimonial ofrecida por la actora resultó insuficiente a los fines de demostrar la incorrecta registración de su fecha de ingreso,
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