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- JURISPRUDENCIA
Despido. Jornada laboral reducida. Carga de la prueba. Valoración de la prueba. Prueba testimonial. Deserción del recurso
Se confirma la sentencia que consideró que la actora cumplía una jornada laboral a tiempo completo, conforme la valoración que el juez realizó de la prueba testimonial rendida. En ese sentido, y en orden a la existencia de la jornada reducida denunciada que dispone el artículo 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo -por resultar una excepción a la jornada legal-, se interpretó que debía ser el empleador quien cargue con la prueba.
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