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JURISPRUDENCIA

Despido. Kinesiólogo. Primacía de la realidad. Presunción legal. Carga de la prueba

 

Se acoge el reclamo laboral derivado del despido indirecto justificado en que se colocó un kinesiólogo, al desprenderse de la valoración de la prueba testimonial que se estaba frente a una relación laboral no registrada y que indefectiblemente la empleadora resultaba responsable con respecto a las acreencias del actor, con especial atención a la regla del in dubio pro operario receptada en el artículo 9 -segundo párrafo- de la ley de contrato de trabajo.

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