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Despido. Transferencia del establecimiento. Extensión de responsabilidad. Solidaridad laboral
Se confirma la condena de ambos codemandados, pues existen indicios numerosos y concordantes que llevan a tener por probada la transmisión del establecimiento a favor del hijo del cedente: la misma actividad comercial, el mismo lugar, la relación de parentesco entre los dos titulares y que el empleado del cedente siguió desempeñándose para su hijo.
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