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Un trabajador contratado a través de una empresa de servicios eventuales solicitó ser registrado por su verdadera empleadora. Ante la negativa, se consideró injuriado y despedido. El juez no encontró acreditadas las circunstancias transitorias o extraordinarias para justificar tal tipo de contratación y condenó a ambas empresas en forma solidaria al pago de la indemnización por despido del dependiente. La decisión fue apelada. La Cámara la confirmó.

Fecha de Resolución
16 de Agosto de 2019

CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO – SALA III
Poder Judicial de la Nación SENTENCIA

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